Le offerte di lavoro in Docebo coprono ambiti come ingegneria software, marketing, vendite, risorse umane, finanza e customer success.
Docebo è una tech company italiana che ha conquistato il mercato globale grazie alla sua piattaforma di e-learning, usata da migliaia di aziende in tutto il mondo.
Fondata in Italia ma con sedi internazionali e un team distribuito, Docebo continua ad assumere nuovi talenti per sostenere la sua crescita in diversi settori.
L’azienda punta su persone che vogliono innovare, che hanno spirito d’iniziativa e che desiderano lavorare in un contesto flessibile e meritocratico.
Docebo Offerte di Lavoro
Possibilità di lavoro da remoto. Struttura in crescitaPrincipali vantaggi delle offerte di lavoro in Docebo
Docebo offre molto più di un semplice stipendio. Ecco i principali benefici per i dipendenti:
1. Stipendio competitivo e benefit flessibili
Gli stipendi sono allineati agli standard internazionali, e l’azienda offre anche bonus legati agli obiettivi, benefit digitali personalizzabili e stock option per alcune posizioni.
2. Lavoro da remoto e orari flessibili
Docebo promuove il lavoro da remoto, con la possibilità di lavorare ovunque, sia in Italia che all’estero. Gli orari sono flessibili e focalizzati sui risultati, non sul tempo passato online.
3. Percorsi di crescita professionale
Ogni dipendente ha accesso a programmi di formazione continua, mentorship, workshop, e può crescere internamente, anche cambiando team o funzione.
4. Cultura internazionale e inclusiva
Il team Docebo è distribuito tra Europa, Nord America e altre regioni, e la lingua di lavoro è spesso l’inglese. La diversità culturale è un punto di forza e viene valorizzata ogni giorno.
5. Supporto al benessere
L’azienda offre programmi di supporto psicologico, budget per l’home office, giorni extra di ferie e iniziative per il benessere mentale e fisico.
Offerte di lavoro disponibili in Docebo
Ecco alcune delle posizioni attualmente aperte in Docebo:
1. Backend Software Engineer
Responsabile dello sviluppo e manutenzione della piattaforma e-learning. Richiesta esperienza in Python o Node.js e conoscenza di architetture cloud.
- Sede: Remoto (Italia o Europa)
- Stipendio: €45.000 – €60.000 annui
2. Product Manager
Gestisce il ciclo di vita dei prodotti digitali, coordina i team di sviluppo e definisce roadmap e priorità.
- Sede: Milano o da remoto
- Stipendio: €60.000 – €75.000 annui
3. Customer Success Manager
Supporta i clienti nell’adozione della piattaforma, aiutandoli a ottenere il massimo valore dal prodotto.
- Sede: Remoto (Europa o America)
- Stipendio: €50.000 – €65.000 annui
4. Marketing Automation Specialist
Gestisce campagne di marketing digitale, CRM, lead generation e strumenti come HubSpot.
- Sede: Remoto
- Stipendio: €40.000 – €55.000 annui
5. HR Business Partner
Supporta i team interni nella gestione dei talenti, nel benessere organizzativo e nella cultura aziendale.
- Sede: Milano (ibrido)
- Stipendio: €50.000 – €65.000 annui
6. UX/UI Designer
Progetta esperienze utente fluide e accessibili per la piattaforma, lavorando a stretto contatto con gli sviluppatori.
- Sede: Remoto (Europa)
- Stipendio: €45.000 – €60.000 annui
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Come candidarsi alle offerte di lavoro in Docebo
Se vuoi inviare la tua candidatura per lavorare in Docebo, segui questi passaggi:
1. Visita la pagina ufficiale “Careers”
Vai su https://www.docebo.com/careers/ per consultare tutte le offerte aggiornate. Puoi filtrare per sede, area o parola chiave.
2. Scegli la posizione adatta a te
Leggi con attenzione le descrizioni delle posizioni, controlla i requisiti richiesti e scegli quella che meglio corrisponde alle tue competenze ed esperienze.
3. Prepara un CV aggiornato
Assicurati che il tuo curriculum sia completo, chiaro e aggiornato. Metti in evidenza esperienze rilevanti, progetti recenti e competenze tecniche.
4. Scrivi una lettera di presentazione (opzionale ma consigliata)
Una breve lettera può aiutarti a distinguerti. Spiega perché ti interessa la posizione e cosa ti attrae della cultura Docebo.
5. Invia la candidatura online
Dal portale ufficiale puoi inviare il CV e compilare il modulo. Alcune posizioni richiedono anche link a portfolio o profili GitHub.6. Preparati per i colloqui (in video o da remoto)
Dopo l’invio, se il tuo profilo è in linea, verrai contattato per un colloquio conoscitivo, solitamente in inglese. Possono seguire colloqui tecnici o con il team HR.
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